Diwali bonus (दिवाळी बोनस 2023): केंद्र सरकार ने दिवाळी बोनस तर जाहीर केला पण सूत्रांच्या नुसार अशी माहिती मिळाली आहे की जे कर्मचारी मार्च 2023 पर्यंत सेवेत होते आणि ज्यांनी या वर्षात किमान सहा महिने सतत सेवा दिली आहे तेच या बोनस साठी पात्र असतील.
सरकारने केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना नॉन-प्रॉडक्टिव्हिटी लिंक्ड बोनस मंजूर केला आहे. पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या नेतृत्वाखालील केंद्र सरकारने निमलष्करी दलांसह गट क आणि नॉन-राजपत्रित गट ब श्रेणीतील अधिकाऱ्यांना दिवाळीपूर्वी बोनस जाहीर करताना काही अटी घातल्या आहेत.
वित्त मंत्रालयाच्या अंतर्गत खर्च एका कार्यालयीन ज्ञापनात म्हटले आहे की, 30 दिवसांच्या वेतनाच्या समतुल्य नॉन-उत्पादकता आधारित बोनस (NPL) केंद्र सरकारच्या गट C कर्मचार्‍यांना आणि केंद्र सरकारच्या सर्व गट ब नॉन-राजपत्रित कर्मचार्‍यांना अकाउंटिंगसाठी दिले जाईल.
या बोनसच्या वितरणासाठी केंद्राने काही अटी ठेवल्या आहेत, त्या पुढीलप्रमाणे-
1) जे कर्मचारी मार्च 2023 पर्यंत सेवेत होते आणि ज्यांनी 2022-23 या वर्षात किमान सहा महिने सतत सेवा दिली आहे तेच या आदेशांनुसार बोनस साठी पात्र असतील.
2) नॉन-पीएलबी (अड-हॉक बोनस) चे प्रमाण सरासरी वेतन/गणना मर्यादेच्या आधारावर निर्धारित केले जाईल, जे कमी असेल. एका दिवसासाठी नॉन-पीएलबी (अॅड-हॉक बोनस) ची गणना करण्यासाठी, एका वर्षातील सरासरी वेतन 30.4 (महिन्यातील दिवसांची सरासरी संख्या) ने भागले जाईल. यानंतर, तो दिलेल्या बोनसच्या दिवसांच्या संख्येने गुणाकार केला जाईल. उदाहरणार्थ, तीस दिवसांसाठी नॉन-PLB (अॅड-हॉक बोनस) घेऊन ₹7000 (जेथे वास्तविक सरासरी वेतन ₹7000 पेक्षा जास्त आहे) ची गणना मर्यादा ₹7000×30/30.4- ₹6907.89 (₹6908 पर्यंत) असेल.
(३) ज्या अनौपचारिक कामगारांनी 6 वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ प्रत्येक वर्षी किमान 240 दिवस 3 वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ काम केले आहे ते या गैर-PLB (अॅड-हॉक बोनस) पेमेंटसाठी पात्र असतील. नॉन-पीएलबी (अॅड-हॉक बोनस) देय रक्कम असेल (रु. 1200×30/30.4 म्हणजे रु. 1184.21/-). ज्या प्रकरणांमध्ये वास्तविक वेतन प्रति महिना रु. 1200/- पेक्षा कमी असेल.
महत्वाचे 👉
👉 RBI New Rule : 1 डिसेंबरपासून रोज मिळतील 5000 रुपये, प्रॉपर्टीसंबंधी नवा नियम! नक्कीच वाचा.
